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9月体系活动回顾丨体系知识竞赛+自查自纠有效性活动
2024-09-29
9月体系活动回顾丨体系知识竞赛+自查自纠有效性活动
用智慧点亮生活,用知识武装前行!9月道明体系知识竞赛、自查自纠有效性活动圆满落幕,各公司、各部门选手同台竞技,用他们的知识储备诠释他们对体系的理解、提升公司的综合管理,碰撞出精彩的思维火花!体系知识竞赛夯实基础 凝聚力量9月24日下午,“体系知识竞赛”在公司阶梯教室成功举行。在公司总裁办及各部门高层主管的大力支持下,以及体系部门工作人员的精心策划下,知识竞赛顺利进行。本次体系知识竞赛共有来自道明股份、龙游道明、道明新材料、道明光电、道明超导的6支代表队参加,竞赛内容分“必答题、抢答题、风险题”3个部分进行,囊括生产系统类体系文件、行政系统类管理制度的题目。比赛过程中,参赛队员各个精神抖擞、铆足了劲、你争我抢、互不相让,唯恐错过每一次答题的机会。参赛选手们发扬认真、仔细、高效的工作态度,团队协助、相互配合,让竞赛现场氛围紧张而热烈。抢答题环节,各队进入了激烈竞争局面,比分此起彼伏,整个比赛过程高潮迭起。最后,本次体系知识竞赛的主持人,也是来自龙游道明的体系工程师翁小清对活动进行了总结点评,希望通过开展知识竞赛活动,运用多样化的学习方式,让道明全体员工对综合管理体系知识有了深入的理解与认知。同时,也希望透过这样的活动让每位道明人感受到困难与快乐并存,集体与个人同在,各部门之间相互学习、相互切磋,努力营造人人关心体系、人人重视体系、人人创造体系的良好氛围,促进管理体系水平的提高、持之以恒、为公司稳健发展夯实基础。自查自纠有效性活动提升发现/改善/解决问题的综合能力与意识为提升个人发现问题、并组织分析与改善、跟踪验证及总结的综合能力与意识,道明体系部组织龙游厂区、永康厂区二地同时开展自查自纠有效性活动。各参赛人员针对本部门/组别/岗位、或其他部门在日常工作与管理过程中出现的不足、不完善、未按体系/管理制度要求执行、或持续改善提升等方面的问题进行自查,提出问题并把不足问题反馈给责任部门负责人;督促或组织责任部门/人员进行根本原因分析、制订纠正预防措施;督促责任人按措施改善、跟踪验证改善效果、收集改善证据、关闭结案。二个厂区分别在9月25日和27日组织了各参赛人员进行自查自纠的案例分享并评选会议。各参赛人员使用PPT进行总结分享,评委小组进行评分。此次自查自纠有效性活动的开展,各部门加深并理解了自查自纠的意义与重要作用,也期望通过活动能让各参赛人员在部门内宣导并影响全员意识,在日常工作中常态化的执行。道明体系部也通过本次自查自纠有效性活动为契机,后续按公司《管理体系网格化管理制度》严格推进各部门体系网格员持续开展自查自纠工作,进一步提升公司管理体系制度的有效与落地并固化,助力企业高质量发展迈上新台阶。
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道明喜讯丨荣获“全景投资者关系金奖”-杰出股东回报奖
2024-09-18
道明喜讯丨荣获“全景投资者关系金奖”-杰出股东回报奖
近日,由全景网主办的“第五届全景投资者关系金奖”全国性评选,经过专家顾问组最后环节的评审,获奖榜单正式揭晓。道明光学(股票代码:002632)凭借卓越的股东回报机制和良好的投资者关系管理工作,喜获“全景投资者关系金奖(2023)”:杰出股东回报奖。现金分红是作为实现投资回报的重要形式,是尊重和保护投资者权益的重要体现。自2011年上市以来,公司不断完善治理结构,提升治理水平,一直在积极回馈投资者,公司每个年度均推出了现金分红方案。上市至今累计现金分红超10亿元(含2024年半年度),提高股东回报水平,为投资者带来长期、稳定的投资回报,不断增强投资者的获得感,推动全体股东共享公司经营成果。道明光学披露的2023年度利润分配预案中,拟向全体股东每10股派发现金股利3元人民币(含税),共计派发现金股利1.87亿元。本次利润分配方案中现金分红的金额超过当期净利润的100%。在宏观经济下行、行业竞争加剧的背景下,公司持续回报投资者,充分展现了公司在经营质量和关注股东回报方面的卓越表现。此举不仅有助于公司在资本市场的健康稳定发展,更有利于提振投资者持股信心。与此同时,道明光学还披露了2024-2026年的股东回报规划,最近三年以现金形式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均归母净利润的30%,充分彰显了公司对未来长期发展的坚定信心。近期公司也不断深入响应《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》(国发〔2024〕10号)文件精神和相关要求,提高分红水平、增加分红频次,提升投资者回报水平,增强投资者获得感,在公布半年报的同时,道明光学发布了2024年中期现金分红预案。展望未来,通过近几年产业链的平台化整合,公司在反光材料领域已充分实现向前和向后一体化,未来将着力打造产品覆盖更齐全、研发技术更先进、产业格局更多元化的新材料产业集团。公司将响应深圳证券交易所倡议,立足当前,着眼长远和可持续发展,充分重视对股东合理投资回报,在综合考虑公司战略规划、经营状况、盈利能力、股东意愿、资金成本、融资环境等多方面因素基础上,建立对股东持续、稳定、科学的回报规划与机制,确保公司股东回报政策的连续性和稳定性,坚定投资者对公司未来发展的信心。
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8月体系活动回顾丨【树标杆·当能手】“生产技能竞赛”评选活动
2024-09-05
8月体系活动回顾丨【树标杆·当能手】“生产技能竞赛”评选活动
2024年8月,道明光学体系部同时在永康和龙游厂区,与生产中心协作举办为期一个月的【树标杆·当能手】——“生产技能竞赛”评选活动。本次活动涵盖两个厂区16个车间,共有80+支小队总计100+的生产员工踊跃参与,这体现的不仅是企业对于人才培养的引领价值,同样也可以彰显出员工对于自我提升的满腔热忱。本次活动通过生产技能竞赛在员工培养过程中发挥引领示范作用,进一步激发了员工赶学比超的热情,以竞赛促学习、切磋技艺、交流技术,提高生产操作人员的专业技能、加强操作的规范性、巩固生产操作质量的控制意识提高生产效率和产品质量。01奋勇争先!争做生产排头兵经过激烈的角逐,各参赛队伍展现出了高超的技艺和默契的团队协作。比赛现场,选手们全神贯注,每一次操作都力求精准,每一次创新都彰显了道明光学人的工匠精神。 我们特别要提到的是,本次大赛的技能竞赛项目均来自平时生产流程的某一环节,这不仅考验了选手们的对于生产技能和生产流程的掌握,更检验了他们平时对规范生产、安全生产的重视程度。这种结合紧密贴合实践的比赛形式,为公司的技术进步和人才培养注入了新的活力。2严苛评选!生产技能能手榜单出炉永康和龙游厂区均由各品管部、体系部、技术部门和车间主任组成的评委小组,对每个参赛人员进行现场评分,分别从生产流程的操作规范性、产成品的质量以及生产效率等多个维度对人员进行综合评审。最终,在各个车间分别各选拔出前三名“生产技能能手”,并对获奖队伍或个人授予现金奖励。03体系坚守!为企业发展保驾护航此次的生产技能大赛,不仅可以锻炼选手们的生产能力,各位选手更是用他们的实际操作强调了生产安全和流程规范的重要意义。道明光学股份有限公司对所有参赛员工的热情参与和卓越表现表示衷心的感谢。我们相信,通过这样的活动,不仅能够提升员工的专业技能,还能够增强公司的核心竞争力,为实现更加辉煌的未来奠定坚实的基础。
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