2024年7月，道明光学体系部同时在永康和龙游厂区，与人力资源部协作举办为期一个月的【我为管理体系做宣讲】——“体系培训优秀讲师”评选活动。二个厂区分别开展了6+5场评选会、27+23位来自各部门的体系培训讲师、460+总人次踊跃参与，彰显的不仅是企业人才价值的引领效应，更是无数道明人对于学习的热忱，以及自我成长的渴望。

光学膜领域领导者常州华威新材料有限公司成立于2003年8月，是道明光学股份有限公司（股票代码：002632）旗下一家专业从事高品质光学膜的研发、生产和销售的高新技术企业，注册资金为8081.52万元。公司通过了ISO9001、ISO16949、ISO14001管理体系认证，被评为“国家高新技术企业 ”。公司立足于二十余年的涂布技术与经验，拥有百级/千级无尘车间和多条进口精密涂布产线、超精密雕刻设备和全套分析检测设备。其产品广泛应用于LCD显示的各类背光膜组，为电视、桌面显示器、笔记本及平板电脑等终端设备提供光学膜搭配解决方案，华威各类光学膜是国内外技术领先、规模生产的产品，在光学膜全球领域属领先者之一的行业地位。增亮膜通过控制膜的厚度和折射率，使反射光波与膜内外表面的反射光发生干涉，从而减少反射光强度，增加透射光强度。符合绿色产品环保要求，满足欧盟最新ROHS、PAHS、REACH法规。其由三层结构组成，最下层的入光面需要通过背涂提供一定的雾度；中间层为透明基材层；最上层的出光面为微棱镜结构。华威增亮膜的关键技术在于辊筒上雕刻棱形花纹，透镜挤压生产中，透镜挤压辊筒加工技术直接影响产品的棱形透镜成型质量技术。量子点膜在液晶显示器中，实现全色域显示，高度还原图像色彩。符合绿色产品环保要求，满足欧盟最新ROHS、PAHS、REACH法规。量子点显示技术在色域覆盖率、色彩控制精确性、红绿蓝色彩纯净度等各个维度已全面升级，被视为全球显示技术的制高点，也被视为影响全球的显示技术革命。扩散膜在液晶显示器模组中，使光显示更加均匀柔和。符合绿色产品环保要求，满足欧盟最新ROHS、PAHS、REACH法规。扩散膜是以聚酯（PET）薄膜或聚碳酸酯（PC）薄膜为基材，在两个表面分别制成均匀的具有凹凸结构的功能涂层和防粘连涂层。当光线连续通过这些涂层时，由于凹凸结构介质的漫反射和扩散，使点光源变为均匀的面光源。由此造成光的折射、反射与散射，形成整体的光学扩散效果。在LCD背光源的材料组成中，扩散膜也是背光模组光学膜材料之一，目前扩散膜已经完全实现国产化。复合膜复合膜就是将两种或两种以上的光学功能膜片集中在一张膜上，从而使其功能优于单张功能膜。根据复合膜中光学膜组合的结构不同，复合膜又可分为：DBEF-Like（偏光反射膜）、DOP（扩散-棱镜复合膜）、POP（棱镜-棱镜复合膜）、MOP（微透镜-棱镜复合膜）、COP（反射偏光型增亮复合膜）等等。为生产品质优秀的产品，道明光学膜生产车间时刻进行严格的无尘管控，并实时监控以达到百级无尘车间要求。光伏增效膜表面微棱镜结构，起到反射聚光作用，提升光伏组件转换效率。符合绿色产品环保要求，满足欧盟最新ROHS、PAHS、REACH法规。是一种用于太阳能光伏组件的功能性薄膜，通过将涂锡焊带表面或电池片间隙的光线转角度反射，经过玻璃的再全反射，使其到达周围电池片表面，从而提高光伏组件的功率。常州华威光伏增效膜具有如下性能特点：高透光率，提高组件的光电转化效率；合理的交联度，保证组件良好的稳定性和可使用寿命；卓越的耐紫外老化性能和优秀的耐湿热老化性能，保证组件在户外使用寿命；低的收缩生产率，保证电池组件尺寸稳定性和一致性。装饰膜装饰膜产品能够为物品表面赋予独特美感和精致度。这种美感和精致度的体现，主要来自于装饰膜的色彩、材质、工艺及纹理这四个维度。纹理：数十年的UV纹理制备经验、拥有自动化的卷对卷纹理制备设备、平板纹理制备设备。材料：根据具体应用领域、性能及外观要求匹配合适的材料，具有有数十种成熟材料搭配可供挑选。工艺：具备装饰膜全流程的生产工艺，包括印刷、贴合、纹理制备、PVD镀膜、硬化、压花、涂布等色彩：公司有专业的调色团队负责色彩调配设计：公司有专业的设计团队，把握时代发展进行前沿外观设计华威装饰膜在高清高光、耐磨耐刮、防纹抗污、环保可持续、高仿真纹理这五个方面都有显著的技术优势。各类纹理均可定制，实现让用户所求即所得。触感真实 性能稳定，可塑性强色彩表现力更强，更丰富适用的材质多样化，塑胶，玻璃、金属、 木材等 加工效率高，大小件均可实现表面装饰 相比于传统工艺，更环保，工艺可控性更高激光蚀刻标签膜激光蚀刻标签膜是一种用于可变信息打印的高耐久度标签，可以广泛应用于不同的行业，包括电子电器、工业机械、电动车、仪器设备等。此系列标签膜材料表面具备十分优异的装饰效果，通过调整产品的结构可以实现拉丝，磨砂，（银打黑、金打黑、铜打黑）等不同的标签打印效果，这些不同的打印效果可以根据使用场景的不同进行定制化加工应用。激光蚀刻标签膜为单层PET材质，是常州华威新材料有限公司针对激光蚀刻打标工艺开发的新型标签膜材料。标识和切割在一个步骤内都可完成，使用一种材料实现标签设计和形式的变化，达到完美的灵活性。粘胶剂为改性丙烯酸胶系，甚至适用于低表面能的表面。胶带出色的性能确保在产品的整个使用周期内实现防篡改标签的功能，同时承载信息，实现智能的进程控制。功能优势：（按需定制）1.防伪性能：标签表面具有防伪LOGO，可为企业提供辨识度。2.可取性能：替代各种各样的预制标签。3.防篡改性能：篡改可留下清晰印记，标签揭除自毁。4.独特外观：具有金属拉丝外观，可替代传统铝制标牌。5.高精度和高对比度：信息不容易磨损消失，满足国标要求。良好的外观，具有高精度和高对比度。满足高温高湿环境，使用期长达10年。

5月体系活动回顾“人人关心体系！人人重视体系！人人创造体系！”自道明光学2024年体系活动启动以来，得到了各大厂区的踊跃参与，无论是新入职的员工还是经验丰富的前辈，都积极投身其中，展现出了极高的热情和积极性，充分体现了团队的凝聚力和向心力。启动大会 凝心聚力4月26日，2024年体系活动启动大会盛大召开，会上体系部经理刘建华介绍了《2024年体系活动策划方案》的实施说明与要求，总经理助理洪国麟代表评委作了遵守公平/公正/公开评选的发言，最后总裁办主任朱梦霞代表副总裁对本次体系活动做重要指示：鼓励积极参与、树标杆争优秀、提升全员意识、稳发展续辉煌。 体系管理一直以来都是公司发展的重要支撑力量，此次活动的启动，更是道明光学全员统一思想、夯实管理基础的关键一步。我们看到，活动得到各公司/各部门领导的支持、参与与配合，全体成员对本次活动充满期待，展现出了高度的热情与积极性。踊跃积极 人人参与5月份体系活动【我最喜欢的质量口号】、【“应知应会”随机扫码答题】，由道明工会联合体系部共同组织，制定了详细而周全的活动计划，结合OA系统的电脑与手机端的便捷运用，充分调动了大家的积极性，让每一位参与者都能更深入地融入到活动中来。同时工作人员在各公司食堂门口、厂门口设置活动柜台，热情接待参与活动的每一位员工，各参赛人员充分发挥自己的能力和潜力，大大激发了全员参与学习体系、关心体系的积极性。【我最喜欢的质量口号】活动：永康厂区（道明股份+道明光电+道明超导）参与人数占比63.1%，龙游厂区（龙游道明+道明新材料）参与人数占比27.6%。二个厂区各评选出最喜欢的前9名口号，稍后体系部会将口号做成海报在各公司范围内进行宣导与激励。【“应知应会”随机扫码答题】活动：永康厂区参与人数占比58.3.1%，获奖率78.57%；龙游厂区参与人数占比44.36%，获奖率70.2%。5月22日，5月份体系活动总结会议在二个厂区圆满举办，对5月份体系活动参与情况/获奖情况进行了总结与颁奖、以及对6月份体系活动作预告。在【我最喜欢的质量口号】活动中，永康厂区法务部刘志严的“品质铸就道明，光学引领未来”、龙游厂区涂硅车间马世闯的“老问题，小地方，常是品质致命伤！”斩获第一名。质量口号活动获得其他奖项荣誉的人员分别是：永康厂区第二名获奖名单易林(内贸一部）、单照亮(内贸三部)、梁志敏(市场部)第三名获奖名单吴海瑞(外贸部)、张春东(生产部)、吴晓雷(市场部)、何文强(铝塑膜车间)、刘超(高分子材料事业部)龙游厂区第二名获奖名单金俊美(人力资源部)、严鹏浩(研发部)、倪晨晖(人力资源部)第三名获奖名单刘梅枝(人力资源部)、朱安荣(淋膜车间)、徐正芳(行政管理部)、毛仙(生产技术部)、韩飘飘(制品车间)法务部刘志严代表获奖员工发言，他表示：越是大的客户，就会越重视质量问题，不仅仅是质量标准，更多的是对品控的要求……所以严格把控质量无论何时都是我们公司的重中之重。法务部刘志严代表获奖员工发言，他表示：越是大的客户，就会越重视质量问题，不仅仅是质量标准，更多的是对品控的要求……所以严格把控质量无论何时都是我们公司的重中之重。最后总经理助理洪国麟作活动总结：强调了体系活动的必要性和重要性，并鼓励各部门积极参加，努力营造人人关心体系、人人重视体系、人人创造体系良好氛围，不断优化和完善公司管理体系，为公司发展奠定坚实的基础。6月体系活动预告说写做一致之“大家来找茬”活动时间：6月3日-6月7日活动目的：鼓励人人参与体系建设与维护，促进理论与实际运用相结合，将文件化的体系要求与标准化体系作业流程更加深入运用。活动提醒：1、参与人在截止日期前，OA 扫描二维码找茬流程：提出≥2 条满足要求的问题点。2、找茬的问题点须满足活动的评选规则，具体详见稍后发布的6月活动方案。2、满足要求可领取精美礼品1份，数量有限（公司人数的20%），希望全员踊跃参加。争做体系标兵赢6000元现金大奖全体人员均可参与【体系标兵】的评选，经过初赛评选8名体系标兵候选人进入决赛，最终评出5位体系标兵。与年会组委会沟通，对5名体系标兵上台表彰，并参与年度优秀员工评选时加分奖励。参与5-10月体系标兵最终奖励：第一名将获得奖金6000元第二名将获得奖金5500元第三名将获得奖金5000元第四名将获得奖金4500元第五名将获得奖金4000元活动规则与奖励评选规则由体系部制定，公平公正公开。如有疑问，请咨询体系部活动负责工作人员。